尊敬的各位領導、各位同仁，下午好，非常榮幸在這么大好的日子里做為獲獎代表發表獲獎感言。

十年的光陰要感慨的事情太多了，要感謝的人也太多了，我這里就不一一陳述。

進入齊力的十年是完全顛覆我人生觀、價值觀的十年，在齊力這個大學堂讓我學會了，做人往往比做事要重要得多。正如《論語——學而篇》所述那樣：

弟子入則孝，出則弟，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文。

論語告訴我們先把品性修為好了，再去學專業知識，去做事。

今天得到這個獎項是二星級忠誠服務獎。我談一下我對忠誠認知吧！正如前段時間我微信分享的一樣，如果沒有忠誠，能力無足輕重。忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心，缺乏忠誠其他能力就缺乏用武之地。那么我相信，沒有哪一位領導，愿意去培養、重用一位沒有忠誠度的人。往往我們的職業生涯，決定我們的專業能力已經很強了，就開始三跳二跳，忘記了自己的核心能力忠誠。結果跳完自己的職業身涯，跳完了自己的人生，跳完領導對自己的信任，結果一事無成。

今天也是一個難得機會，我想以一個老齊力人的視角，談一下我心目中的齊力，在我的心目中齊力三種基因。

第一種，齊力人還是非常注重品德，中華民族的傳統文化非常了不起，謙、誠、勤、敏、勇，真正能把這些作為一個企業行為準則還是非常的少，齊力就是其中之一，齊力的第一個五年沒有雄厚的資金，沒有先進技術，只有一群志同道合的人，秉承優良的品性，成就了齊力第一個五年。

第二種基因：齊力人有一種強烈偏執精神，正如英特爾前總裁安迪所寫的一本書《只有偏執狂才能生存》，齊力人的偏執也體現在方方面面。我感觸最深，接觸最多設備方面。進齊力十年使我感受到在齊力永遠沒有最好的設備，只有更好。齊力人對設備更新、改造、毫不吝嗇、遲疑。想到就去做，從不過多停留在理論推理階段。用事實證明一切。

第三種基因：齊力人還是有很強危機意識。讓我感觸較深，從12年后年終總結會、廠慶總結會，各種中小會議也好，領導層更多篇幅，不是憧憬企業美好未來，而更多暢談未來前進中面臨危機。正如《華為的冬天》所描述華為最高戰略和最低戰略三個字——活下去。齊力這幾年何嘗不是把活下去作為最主要目標。

這就是我心目中的齊力，為之奮斗十年的齊力，接下來了我規劃了一下職業生涯終極目標，如果我個人能力能跟上公司發展步伐，我個人身體也能跟得上。國家政策不變的情況下。我爭取努力奮斗到公司二星級“忠誠服務獎”，在發表獲獎感言。

文/唐偉