齊力公司極具特色、創新、親情、人文的企業文化，具體表現為以下“30個一”：
1、建好一支隊伍。

企業文化是企業的不動產。齊力企業文化是齊力在成長過程中不斷沉淀積累，自然形成的一種人文環境（物質文化、行為文化、制度文化和精神文化）。齊力人的價值觀、管理理念和企業精神不是空虛的，是內化于心、外化于行的。根據公司實際需要，著力打造一支懂企業文化、會實施企業文化 的有企業文化經驗的人才隊伍。公司明確由一名副總經理分管，一名企業文化專員具體負責企業文化工作。注重從優秀的大學畢業生中引進、選拔綜合素質較強的新人，進一步夯實企業文化人才隊伍。
齊力公司注重完善企業文化體系，由“虛”化“實”，完成從“精神”到“物質”的轉化，發揮齊力文化的作用（導向、約束、凝聚、融合、輻射），建設企業豐厚的文化底蘊，提升凝聚力、戰斗力和鮮活力。

2、辦好一個圖書室。

為豐富公司員工精神文化生活，也為了解決公司員工子女寒暑假來到公司的德育管理與文化學習的問題，在公司總部和銷售分公司專門建立圖書閱覽室，確定專人進行管理和組織。與市委宣傳部、市文化局、市文聯、作協、媒體單位等建立合作，收集法律、管理、文化、休閑、少兒等類別的書籍，也發動員工捐獻準備“廢棄”的有用書籍，做到文化資源共享。適當時候，組織員工開展讀書閱評會和讀書比賽活動。
3、辦好一份報紙。
公司創辦有《齊力人報》，每四個月一期，有時增刊。該報是展示齊力文化的平臺，集中匯集了齊力精神、齊力發展、行業發展等信息。
我們的目標是：讓《齊力人報》成為員工、客戶、同行交流和學習的平臺，成為行業最優秀的企業報之一。

4、辦好一個網站。
公司網站是齊力對外宣傳的主戰場之一，是公司動態、行業動態、齊力重要信息發布、產品發布與展示、人才招聘等的重要外宣平臺。
我們的目標是：將網站建設為集業務、文化、產品、信息于一體的實用性強、可讀性強、信息量大的行業標桿網站。
5、辦好一個自助餐飯堂。
公司員工實行一天5餐制免費自助餐，10菜1湯2粥，公司高層與普通員工一同就餐，不開小灶。公司致力于把齊力員工免費自助餐廳建設為清遠乃至廣東企業的標桿或示范食堂，做到：標準高、服務好、口味好、品種多、餐費免、不限量！把“以人為本”的管理理念落到實處，為齊力的發展提供強有力的后勤保障。
基本標準：早餐（10個品種以上），中、晚餐（主菜6葷4素、2粥、1湯，保證三天的菜80%不重樣）；有夜宵。
6、辦好一次廠慶活動。
公司每年慣例舉辦廠慶系列活動，這是公司最重要的企業文化活動之一，主題是：總結、感恩、規劃。主要活動有以下內容：
企業文化月活動（7月）----------齊力達人秀、征文、才藝/設計大賽等
員工趣味運動會----------------------趣味項目比賽、技能比賽、拔河比賽
總結表彰會----------------------------總結會（高層）、表彰會（忠誠服務獎）
董事長感恩宴請會------------------全體管理人員、先進員工及其家屬、特邀嘉賓
免費廠慶旅游-------------------------全體員工一日游、先進員工及家屬兩日豪華游
7、辦好一次年會活動。
年會是公司最重要的企業文化活動之一，主題是：信心、表彰、聯歡。主要活動有以下內容：
總結規劃會---------總結成績，規劃未來（公司高層、分公司領導）
先進表彰會---------表彰先進員工（評優比例：12%以上）
分歲酒宴會---------宴請生產、銷售、職能部門等員工代表
聯歡茶話會---------各系統選送的自排節目、抽獎活動（10萬）
8、辦好一次卡拉OK比賽。
卡拉OK是大眾的主要休閑活動。比賽于每年的廠慶活動準備期間舉行，其目的一是為了調動廠慶的氛圍，二是利用休閑娛樂的方式，豐富員工們的精神生活，加強員工聯誼交流，展現企業風貌，實現企業文化的傳播。
9、辦好一次征文比賽。
每年廠慶期間舉辦一次征文比賽，包含總公司、分公司的全體齊力人。
加強員工對企業的認同感，推進企業文化的發展，調動廣大員工的熱情，提升文字綜合等綜合能力，體現齊力特色、展現齊力風采，同時從中收集合理化建議，培養后備人才。
10、辦好一次書畫比賽。
展現齊力人的精神風貌，豐富大家的業余文化生活，為同事們提供展示自我的平臺，對參賽者給予一定獎勵。提倡健康的業余生活，提高自身文藝素養，陶冶情操。
11、辦好一次運動會。
每年在廠慶期間，為豐富廠慶活動，提升慶祝氛圍，展現團隊凝聚力，體現自我價值，特舉辦一場趣味運動會，對各類項目給予表彰。
12、辦好一次生日聚會。
每一個季度集中舉辦一次生日晚會。這是一場屬于大家的“共同生日”，彼此“同生同?！?，做到真正親像“一家人”。
13、寫好一封感謝信。
每年春節前給員工父母、家屬寄出感謝信，拜年！
游子在外漂泊，家中親人們是最為掛念的。我們能安心工作源于親人的支持，有了他們，我們才有為之奮斗的動力，才能無牽掛地完成每項工作，才有了齊力今天的輝煌。
14、組織好一次免費體檢。
每年組織公司員工免費體檢一次；員工們身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩定發展的保證。保證員工身體健康，提高員工對健康管理問題的重視，同時體現公司對員工的關愛。
15、組織好一次免費旅游。
每年組織公司員工、優秀員工家屬外出旅游，是廠慶系列活動之一。我們的員工是樸素的、節儉的，他們不愿意花錢出去玩，公司花錢“請”他們出去休閑。特別是要讓先進員工及家屬不僅要玩得好，還要住星級酒店、報銷來回路費。真正為員工提供實惠的、落到實處的“福利”。
16、組織好兩個月一次的生活用品發放。
每兩個月給員工發放日常生活用品（洗發水、沐浴露、毛巾等），從細節上體現公司對員工的大愛，為員工送上最貼心的溫暖，增強員工們的歸屬感?？此莆⒉蛔愕赖呐e動更能溫暖每一個人的心。
17、組織好一項人才工程培訓。
企業要發展就需要人才，人才不能僅僅靠外部吸引，更應該注重從公司內部進行定向培養，培養認可公司的人，這也是為公司未來的發展培養儲備人才。公司戰略性確立“251人才工程”計劃，引進全國高校畢業生。組織多種培訓，增強優秀人才素質。
18、組織好一批學歷免費進修。
公司拿出經費讓想學、上進、有潛質的年輕人進行學歷提升，讓他們得到專業的學習提升機會，提升員工的整體文化素質和業務水平，刺激同事們的積極性與競爭力，增強公司的人才積累。
19、組織好一次往返接送。
春節包車往返接送每一位員工，讓大家平平安安回家過年，開開心心返廠工作！
包車接送是公司對員工的一次福利反饋。春節期間，車運比較緊張，可以解決員工因車票問題帶來的困擾，同時還可以在同事之間營造新年氣氛，享受假日快樂。
20、組織好一批員工貼息購房。
對安心在公司發展，工作一定年限的員工進行貼息貸款，提供一個良好的政策福利，幫助員工減輕經濟負擔，讓其安居樂業；同時讓外來務工人員改變生活方式，成為城市人，解決子女留守農村產生的教育、思想、就業等一系列的焦點難點問題。
21、組織好一批月度文娛活動。

為豐富員工精神文化生活，每月組織一次卡拉OK活動，嘗嘗零食，聚會談心，且有小禮物獎勵，有獻唱一首20元關愛獎勵，還每月組織一次看電影活動。
22、組織好一次“走出去”校企交流活動。
校企合作符合企業培養人才的內在需求，有利于企業實踐人才戰略。齊力要發展，需要學校為其輸送更多合格的技能人才，提升在崗員工的技能。同時通過校企合作項目，將企業文化與理念傳輸給教師和學生，擴增齊力知名度，培養齊力的潛在合作伙伴和客戶群體。
23、外聘一批文藝輔導老師。
邀請高?；蛲獠繉＜?、領導、老師來公司進行文藝講座交流。豐富同事們的業余生活，提升齊力人的精神品味和素養。培養大家的興趣愛好，讓每一個人都有機會展現自身的才能，不僅在物質上有收獲，也要在精神上有收獲。
24、組織好一次“請進來”文藝培訓講座。
針對的對象主要是年輕人（特別是90后），開拓視野、提升知識面、培養文藝人才，為齊力增添精彩，豐富文化活動。
25、建設好一個黨支部。
黨支部的成立標志著公司加快了向規范化方向邁進的步伐。在公司成立黨支部來加強黨組織建設，發揮黨員的模范帶頭作用，從而提高齊力公司的核心競爭力，在公司未來經營活動之中，確保公司不忘黨恩，永跟形勢，促進持續、健康、和諧的發展。
26、組織好一系列節日慰問。
體現公司人文關懷精神，倡導和諧溫馨的企業氛圍，促進企業良性循環發展，提高員工滿意度及歸屬感。每年中秋、春節等傳統節日，都會發放月餅等禮品，為員工送去濃濃的節日關愛。
27、評選好一批優秀員工。
公平公開公正、樹立典型、表彰先進！為了肯定、鼓勵在崗位上辛勤工作的員工，開展一系列評選活動（如年度優秀員工獎、五周年忠誠服務獎、十周年忠誠服務獎），充分挖掘年度工作中表現優異的員工和優秀事跡，進行物質和精神獎勵。

28、關愛好一批員工子女。
齊力員工的子女就是齊力的子女。對于升學、生病等有困難的齊力子女給予“齊力家人”的關愛。一是用實際工作體現齊力文化，二是每年寒暑假接納安排好員工子女在公司食宿、學習、生活，三是對獲得忠誠服務獎的員工子女考入大學的，給予“大學入讀”獎勵與補助。
29、建設好一個模范部門。
個人需要樹立先進榜樣，部門也需要樹立模范部門。先進員工是大家學習的對象，模范部門是各部門或組織學習的標桿?？待R先進，共同進步！公司每年評選幾個模范部門，予以表彰。
30、開展好一批愛心活動。

發揚工匠精神，打造品牌齊力；誠信創造財富、感恩回饋社會。參與愛心活動自覺承擔社會責任，向外展示公司價值，扮演好社會角色，將企業文化傳播給社會大眾，使企業內部員工和外部合作伙伴都對公司產生極大認同感及信賴感。公司會圍繞社會救災、貧困兒童、扶貧開發等主題無私開展捐助活動，如，公司現已為汶川地震、玉樹地震、農村失學兒童等義務捐助多次。同時號召所有員工“講德、講善、講義、講恩”，倡導德藝雙馨、大愛無私的行為，并對好人好事的典型給予表彰與獎勵。